缙云县融媒体中心2025年公开招聘6名事业编制工作人员公告网络营销5g时代如何做营销推广_广告营销

缙云县融媒体中心2025年公开招聘6名事业编制工作人员公告网络营销5g时代如何做营销推广

栏目：广告营销发布时间：2026-01-18

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为进一步加强“人才强县”建设，广泛吸纳优秀人才，促进传媒业加快发展，根据《事业单位人事管理条例》精神，根据《事业单位公开招聘人员规定》等文件，经研究，缙云县媒体融合中心决定向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

1.公开招聘计划

缙云县新闻中心是县委、县政府直属的二类公益*业单位。 2025年拟公开招聘营业机构工作人员6名（具体岗位及相关要求见附件1）。由于缙云县综合媒体中心招聘视频采集、新媒体技术、新媒体剪辑三个岗位，因此需要先经过技能测试。通过技能考试并按比例入围笔试的人员，方可进入相应岗位后续笔试，现已向社会公开。《2025年缙云县媒体中心公开招聘公告》发布。视频采集、新媒体技术、新媒体剪辑三个岗位的笔试流程及岗位信息请关注接下来发布的《2025年缙云县事业单位公开招聘工作人员公告》的文字记者。公告信息可登录缙云县政府门户网站（缙云县政府门户网站）查询（公告中的“网上”指网站）。

二、招聘范围、对象和条件

（一）招聘范围和对象

1、符合下列情形之一的，可以申请：

（1）具有缙云县户籍或缙云县学生籍贯（以2025年3月22日前户籍所在地为准）；

（二）全日制普通高等学校毕业、硕士及以上学历（非就业）户口不限；

学生籍贯是指学生通过高考并被大学录取的居住地。

2、2025年全日制普通高等学校应届毕业生须于2025年9月30日前取得招聘条件所需的学历学位证书（研究生还应提供相应的学位证书）。

3、通过高等教育自学考试和|成人|高等教育资格考试的，须于2025年3月22日前取得所申请职位所需的毕业证书和学位证书。出国留学的，须取得教育部批准的毕业证书和学位证书。教育中国出国留学服务中心颁发的海外学历和学

位认证。

4、公务员及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、现役军人、非全日制普通高等学校2025届应届毕业生、非2025届全日制应届毕业生不得申请普通高等学校不能申请专科学历。人员和研究生不得凭原学历或学位证书报考。

5、缙云县事业单位在职人员和缙云县委培训生（定向生）不得报名。

6、按照《事业单位人员管理资格取消规定》（人力资源社会保障部规定[2019]1号）规定应当退出的人员，不得申请。

7、未按照《公务员录用考试办法（试行）》规定确定为录用候选人的，不得报考。

（二）招聘条件

应聘者除满足该职位所需的资格条件、满足上述招聘范围和对象要求外，还须满足以下条件：

1、拥护中华人民共和国宪法、中国共产党的领导和社会主义制度；

2、具有良好的政治素质和道德品质；

3、具有正常履行职责的身体条件和精神素质；

4、具有符合岗位要求的工作能力；

5、具有国家认可的本科及以上学历；

6、具有拟任职务所需的其他资格；

7、年龄18周岁至35周岁之间（1988年3月22日至2006年3月22日出生）。全日制普通高等学校硕士及以上毕业（非就业）的，年龄放宽至40周岁（1983年3月22日以后出生）。

三、招聘程序和方法

坚持德才兼备的用人标准，实行公开、平等、竞争、择优的原则。视频采集与制作、新媒体技术、新媒体编辑三个岗位采取公开报名、技能测试、笔试、体检、考察、公示、招聘的方式。注册及审查程序如下：

（一）技能考试报名及资格初审

1、报名时间：自公告之日起至3月22日17:00。

2、报名方式及资格审查：采用网上报名。网上报名人员应下载填写《2025年缙云县融合传媒中心公开招聘工作人员登记表》（附件2），并提交电子版登记表及扫描件格式。个人身份证、户口簿（首页及个人户口信息页面）、学历学位证书，应届毕业生提供学校出具的就业推荐表，留学生提供学校出具的境外学历、学位证书等材料教育部中国留学服务中心发送至邮箱。逾期报名将不再接受。用人单位将对应聘者所选岗位的资格进行初步审查。初审结果将以短信方式通知考生。应聘者报名时应正确填写联系方式。

（二）资格审查

资格审查及领取《技能考试通知书》：应聘视频采集、新媒体技术、新媒体编辑岗位的考生，应于9:00至12点到缙云县广播电视大楼11楼会议室2025年3月23日上午：00（缙云县五云街道黄龙路48号）进行资格审查。资格审查合格的，将收到《技能考试通知书》。资格审查时，考生应提供身份证、户口本（首页及户籍信息页面）、学位证书等材料原件及复印件；应届毕业生须提供学校出具的就业推荐表，留学生应提供教育部中国留学服务中心出具的海外学历、学位证书等材料原件及复印件。

若有特殊原因，您可以委托他人代为领取。除上述材料外，受托人还须携带授权委托书（附件3）、受托人身份证原件及复印件。逾期未收到《技能考试通知书》的，视为自动放弃技能考试资格。

（三）技能考试时间及方式：

1、技能测试时间：2025年3月24日（具体时间、地点详见技能测试通知）。考生凭身份证和《技能考试通知书》参加技能考试。

2、技能测试方法：

（1）视频采集与制作：在规定时间内拍摄视频并制作封面海报和成品片（自带设备，不联网），总分100分（封面海报占40分） %，成品膜占60%）。

（2）新媒体技术：在规定时间内完成专业知识测试和实践考试（使用自己的设备，不连接互联网），总分为100分。具体内容为：①网页设计：考察html+css+Js的基础知识，占50%； ②数据分析：实际操作，考察操作数据工具的熟练程度，占50%。

（3）新媒体编辑：在规定时间内根据指定内容制作1分钟内的活动策划文案、微信推文和短视频（设备自带，未连接互联网），总分100分（活动策划文案和微信推文）文章占60%，短视频占40%）。

3、考生凭身份证和《技能考试通知书》参加技能考试。未能按时完成者将自动放弃。

4、技能测试总分为100分，及格分数为60分。根据招聘计划报考人数，从高分到低分，按照1：5的比例确定笔试人选（若比例小于相应比例，则笔试人选）考试根据该岗位技能考试实际合格人数确定）。技能考试不合格的，不得参加笔试。技能测试结束后，技能测试结果和笔试入围人员名单将在缙云县政府门户网站公布。

（四）笔试

技能考试合格并按比例入围笔试者，可报名参加缙云县融合传媒中心公开招聘工作人员相应岗位的笔试。报名及缴费详情请参见接下来发布的《2025年缙云县事业单位公开招聘工作人员公告》。

笔试结束后，将技能测试成绩与笔试成绩合并计算总成绩。如果总成绩相等，则技能测试成绩较高者排名第一。总成绩的计算公式为：总成绩=技能考试成绩×60%+（笔试成绩÷2）×40%。招聘机构根据应聘人员总成绩从高分到低分，按照招聘计划编号，按照1：1的比例确定体检、考察人选，并在网上公布体检入围人选名单。

（五）体检及检查

体检、考察按照公务员体检、考察的有关规定执行。未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。体检结论以指定医院为准（体检时间另行通知）。体检费用由考生自行承担。

放弃体检、体检或体检不合格者，按照该岗位总成绩从高分到低分顺序进行替换，替换人选名单将在网上公示。

（六）公示及聘任

体检、考察结束后，根据体检、考察结果，按照综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员。拟聘用人员将在网上公示，公示期为7个工作日。公示期满后，未反映问题或反映问题经调查不影响就业的，按就业审批机关办理就业手续；反映影响就业问题并查出实质性证据的，不予录用；反映的问题暂时难以处理。如果得到确认，聘用将暂停，直至做出是否聘用的决定。报考人员必须服从组织安排，招聘实行最低服务年限制度。就业最低服务年限为5年。

拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定时间内报到。劳动者无正当理由逾期十五日且未说明情况的，取消其聘用资格，不再补发。

录用人员纳入事业单位编制管理，与用人单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用；那些不及格的人将被取消其就业机会。

4、其他注意事项

1、报考者报名和考试时使用的身份证件必须一致。每个申请人仅限一个职位。

2、招聘计划数量减少根据同一职位在线应聘人数确定。当网上报名人数低于招聘计划人数三倍时，招聘计划将相应减少或取消。减少或者取消招聘计划的，将在缙云县政府门户网站上公告。

3、为维护本次招聘的严肃性，保证招聘工作的公开、公平、公正，资格审查贯穿整个招聘过程。申请人提交的注册信息必须真实、准确、有效。提供虚假信息和材料，或者故意隐瞒真实情况的，一经核实，将被取消招聘资格，一切后果由应聘者本人承担。

4、本次招聘所需信息将在缙云县政府门户网站上公布。

5、考生专业资格审核主要依据《2025年浙江省公务员录用考试专业目录》。

六、违反考试纪律的，按照2017年10月9日《中华人民共和国人力资源社会保障部令第35号》有关规定处理。

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