丰都县面向 2025 届公费师范生等招聘事业单位工作人员公告路北区网站优化有哪些_广告营销

丰都县面向 2025 届公费师范生等招聘事业单位工作人员公告路北区网站优化有哪些

栏目：广告营销发布时间：2026-01-18

为优化事业单位人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），制定《事业单位公开招聘人员实施办法》。重庆市事业单位》（

为优化事业单位人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），制定《事业单位公开招聘人员实施办法》。重庆市事业单位》（渝人发[2006]44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘的通知》（渝人社发经发[2011]326号）等规定，经市人力资源和社会保障局备案，决定适用于2025届公费师范学校学生、服务期满的特岗教师，和农村订单。有针对性的医学生公开招聘一批事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取德才兼备标准的考核办法。

二、招聘单位及人数

（一）面向我市丰都县农村小学订单公费培训的农村小学普通师范生公开招聘事业单位工作人员50名（其中重庆第二师范学院培训的普通教师27名，普通教师3名）重庆师范大学培养的汉语专科教师和普通教师20名）。

（二）面向我市丰都县公办幼儿园订单定向培养的2025届学前教育公费师范毕业生公开招聘2名事业单位工作人员。

（三）公开招聘2025年考核合格仍在我县工作的“特岗计划”教师58名事业单位工作人员。

（三）按丰都县乡镇卫生院订单，公开招聘我市培养的2025届医学生班事业单位工作人员4名。

具体招聘单位及岗位见附件1。

三、申请条件

（一）基本条件。

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具有良好的道德品质；

4、身体条件符合岗位要求；

5、符合该职位所需的其他条件；

6、具备国家规定的担任该职位的必要条件；

7、遵守事业单位人员管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、被最高人民法院宣告失信的人员、国家有关部委联合签署的备忘录明确失信的人员，因违反法律、法规或者单位人事纪律等原因被开除或者被开除的机关、事业单位原工作人员、未解除党纪政政处分的人员受到纪律处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招聘（聘用）纪律而处于停职期间的人员，不得报考。

现役军人、应届非应届大学毕业生、试用期内（含新提拔领导干部试用期）的机关事业单位人员以及招聘（聘用）公告或聘用期未满的人员市政府机关事业单位合同工、有最低服务年限的工作人员以及参加我市机关事业单位招聘（录用）并按程序完成考察的人员，不得报考。

法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得申请。

(2)年龄的计算。

本公告要求的年龄计算截止时间为2025年9月1日。例如，“35岁以下”是指1987年9月2日及以后出生、年龄在36岁以下的人员，依此类推。

（三）毕业（学位）证书及专业。

考生须凭已获得的毕业（学位）证书提出申请，并在申请资格审核时须提交学历（学位）证明。

专业资格审核参见附件参考目录，以毕业证书上注明的专业名称（不含辅修专业或辅修学位相关证书）为准。考生报名时应如实、准确、规范地填写毕业专业。所学科目、专业不在附件参考目录中，但与岗位所需科目、专业相近的，可由负责资格审查的单位根据考生所修课程进行资格审查、专业培训的目的等。

（四）特别说明。

本公告所称“上”、“下”、“前”、“后”均包含同一级别（数）。例如，如果您未满35岁，则将包括35岁，依此类推。

除明确约定外，本公告所涉及的时间点均以本公告发布之日计算。

本公告招聘职位如需要教师资格证书的，以发证机关提供的证书原件或证明材料为准，并在资格审核时必须提供。

本公告所称高校应届毕业生，是指参加全国统一招生的普通高等学校2025届应届毕业生（录取须经省招生办批准，人事及学籍档案转至就读院校）入学时的大学）。

通过公开招收的农村订单医学生未取得相关职业资格的，被用

人单位录用后，在取得职业资格之前主要从事辅助工作；与用人单位签订劳动合同时，必须在服务期间接受医疗治疗。卫生执业资格证书。劳动者在服务期限内未取得相应执业资格的，依法终止劳动合同。

本次公开招聘各环节时间、地点安排如有调整，将及时通过丰都县人民政府网站（）公示栏公告。请考生注意。

四、报名及资格审查

本次招聘采取现场报名的方式进行。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报考和参加考试。

（一）报名时间。

2025 年 9 月 1 日，上午 9:00-12:00，下午 14:30-17:00。

（二）报名地点。

1. 教育职务：

丰都县教委六楼会议室（重庆市丰都县平都大道东段138号）。

2、卫生岗位：

重庆市丰都县卫生健康委员会组织人事科315科（重庆市丰都县三河街道平都大道东段三芝路163号）。

（三）资格审查。

现场报名所需材料详见《现场报名所需材料》（附件5）。资格审查合格者，现场领取《准考证》，并按照《准考证》上注明的时间、地点和其他相关要求，凭身份证和《准考证》参加考试。考生资格审查不合格的，将向考生说明原因。

5. 考试与评估

本次招聘以面试方式为主，由丰都县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门组织实施。

(一)面试时间。

2025年9月3日，具体时间以门票为准。

（二）面试地点。

丰都县人力资源和社会保障局二楼。

（三）访谈内容。

面试采取结构化面试形式，具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发[2016]281号）执行。主要考察应聘者的专业素质、综合分析能力、语言表达能力、言谈举止等，未能在规定时间到指定地点参加面试的，将不再进入本次招聘后续阶段。面试时间不少于10分钟，满分100分。面试结果当场公布，并由应聘者签字确认。

（四）考试总成绩的计算规则。

1、丰都县重庆师范大学培养的小学教师：

考试总成绩=学年平均成绩×50%+面试成绩×50%。

2、丰都县重庆第二师范学院培养的小学教师：

考试总成绩=在校综合成绩×50%+面试成绩×50%。

3、丰都县定向培养的学前教育公费师范生：

考试总成绩=在校平均成绩×50%+面试成绩×50%。

4、2025年在我县服务期满并考核合格的“特岗计划”教师：

考试总成绩=面试成绩。

5、丰都县乡卫生院2025届定点培养医学生考试总成绩=面试成绩。

考生在校成绩以定向培训学校考核为准。

面试成绩、考试总成绩及体检相关事项在丰都县人民政府网站（）上公布。

6、体检及检查

体检由丰都县人力资源和社会保障局会同招聘单位按规定组织实施。体检在县级以上指定的有资质的医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续阶段。体检标准参照《关于修改《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知（人社部）保发[2016]140号）等规定，结合行业或岗位实际要求落实，按要求填写《事业单位工作人员录用体检表》。除按照有关规定应当当场或者当日复查确认的项目外，招录单位或者考生对体检结论有异议的，可以提出复查书面申请。自收到体检结束通知之日起7日内进行体检。经丰都县人力资源和社会保障局批准，到定点医院进行一次性复检。体检结论以复检结论为准。

对体检合格的，主管部门会同招录单位对拟录用人员进行全面考察。检查内容包括政治思想素质、道德修养、能力素质、遵守法律法规的情况、日常学习工作情况、是否需要回避等。检查结束后，应根据调查结论就事实而言。检查名单确定后，应当及时通知检查对象。

此次检查按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员检查办法》和《公务员录用检查办法（试行）》进行，坚持“凡进必审”、“ “谁审核，谁负责”，并在检查中留下痕迹，严格审查拟聘人员档案、诚信记录、违法犯罪记录，审查拟聘人员提供的应聘材料及其他相关材料，看是否符合要求。重点通过现场检查、延伸检查、官网查询等方式核实。其中，学历、学位、信用状况应通过中国高等教育学生信息网（）、中国执行信息公开核实网（）、“信用中国”网站（）等。检查结论不合格的，检查组应当向检查对象本人说明理由。

候选人资格审查贯穿考核招聘全过程。如发现应聘者不符合资格的，将取消其进入后续招聘流程或继续录用的资格，其空缺职位不再填补。

体检、考察不合格或者体检、考察期间被确认自动放弃资格的，不再填补空缺。

7. 职位选择

您需要选择用人单位的职位（详见附件1）。招聘单位将根据总成绩从高分到低分的顺序由您选择。如果应聘者考试总成绩相同，则优先考虑面试成绩和学校成绩较高的应聘者。若成绩仍相同，则进行追加结构化面试，追加考试成绩较高者优先录用。岗位选聘确定后，候选人不得更换所选用人单位。

具体选聘单位时间、地点另行通知。

2025年在我县服务期满并考核合格的“特岗计划”教师，由原“特岗计划”教师服务单位聘任。

八、公告

拟聘人员名单将在丰都县人民政府网站（）公示栏予以公示。公示期为7个工作日。披露内容包括姓名、性别、出生日期、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、总成绩以及岗位招聘条件要求的其他工作经历、职称、专业（执业）资格；等应当披露的事项。应聘者未能在本公告规定的期限内取得应聘岗位所需的毕业证书、资格证书等证明的，取消其公告和聘用资格。

9. 就业和福利

对公示无异议或者异议信息经核实且不影响聘用的，用人单位应当提出拟聘用意见，填写《重庆市属事业单位新进人员登记表》和《重庆市属事业单位拟聘人员名册》报上级机关审核后，报事业单位人事综合管理部门批准。

用人单位与职工应当按照规定签订《事业单位聘用合同》，建立人事关系，完善聘用程序。相关处理按照重庆市有关规定执行。

小学各科教师一经录用，须在招聘单位工作满四年后，方可交换或调入我县农村小学；必须在我县工作满六年后，方可调往县外机构。学前教育公费师范生一经录用，须在招收单位工作满4年，方可交换或转入我县公办幼儿园；须在我县公立幼儿园工作满6年，方可交换或调往县外机构。 2025年服务期满的“特岗计划”教师一经录用，须在丰都县教育系统工作5年（含3年特岗服务期），方可调派或调入政府县以外的机关、机构；农村招收定向医学生须在基层医疗机构服务满6年，方可交换或转学。您在规定的服务期限内提出解除人员关系的，应当承担相应的违约责任。

本次招聘人员除2025年服务期满的“特岗计划”教师岗位外，均按规定实行试用期（12个月），试用期纳入聘用合同期限。试用期结束，考核合格者正式录用；试用期内或试用期后考核不合格或者被发现隐瞒聘前病史且身体状况不符合岗位要求的，取消聘用资格。

十、纪律要求

事业单位公开招聘工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道。必须严格执行人员工作纪律，确保招聘工作规范开展。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）和《事业单位回避人员管理规定》（人力资源部令）和社会保障条例[2019]1号），认真贯彻落实《关于印发《公职人员考核录用办法》的通知《重庆市事业单位》等6个公开招聘配套文件（渝人社发[2016]281号）等相关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，如有违规行为违纪违规的，将按规定追究相关责任。

公开招聘过程中，发现应聘者档案材料或信息涉嫌*的，应当立即进行核查，未核实的，暂停录用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实情况，或者提供影响评审结果的不实材料、信息，或者干扰、影响考察单位客观公正考察的，给予不合格结论并且不会被雇用。应聘者提供伪造身份证件和招聘公告中要求的学历（学位）、职业（执业）资格等材料的，经核实属于失信失信行为，由人事综合管理处向市级报告县事业单位部门。事业单位人事综合管理部门应当登记并记入个人诚信档案。我市事业单位工作人员自本公告发布之日起5年内限制招聘。

11. 其他

（一）参加事业单位考试考核，应当自觉配合考试机构执行有关规定。考生应及时关注报名网站、招聘单位考试网站等公布的相关要求，并遵守。

（二）请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并在丰都县人民政府网站公示栏（）上查询本次考试相关信息。因应聘者未能获取相关信息而影响考试或就业的，责任由应聘者本人承担。

（三）咨询电话：

丰都县教育委员会：；

丰都县卫生健康委员会：；

丰都县人力资源和社会保障局：。

（四）本公告由丰都县人力资源和社会保障局、丰都县教育委员会、丰都县卫生健康委员会负责解释。

重庆市事业单位公开招聘问题及情况举报邮箱：（该邮箱不接受简历）。

附录：

1、重庆市丰都县2025批公费师范生、特岗教师、农村订单医学生公开招聘工作人员岗位名单

2.公费师范院校学生报名表